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摘 要：由于采矿作业的难度系数相对较高，如果施工中没有采取完善的安全管理与事故防范措施，就极易发生安全事故，因此，采矿作业中煤矿企业应做好采矿安全管理和事故防范工作，避免安全事故的发生。本文分析了煤炭采矿事故发生的原因，提出了提高安全管理与事故防范的措施，供相关工作人员参考。
关键词：煤矿；采矿安全管理；事故防范；措施
引言
虽然煤矿行业具有很高的风险性，但其收入很高，因此，吸引了很多的青壮年劳动力。在人们长期从事煤矿行业的过程中出现了很多问题，其中最主要的是由于工作人员比较缺乏安全意识，使得采矿过程中安全事故频频发生。尽管国家对煤矿安全监督检查力度在逐渐加强，但是在煤矿行业进行安全管理的过程中仍存在一些问题，这些存在的问题影响着采矿工人的人身安全以及煤矿企业的发展。
1采矿事故原因分析
1.1工作人员安全意识不高
在煤矿采矿工作中，下井采矿的一线工作人员是危险系数最高的，而这部分煤矿采矿工人安全意识低，是导致矿井事故的首要原因。煤矿采矿工作人员安全意识不高的主要原因包括：第一，我国煤矿企业的安全教育没有做到位。在煤矿企业的发展过程中，煤矿企业过于重视企业如何获得更多的利益，而对采矿人员的安全教育宣传以及安全防护设施并不重视，使得企业采矿人员的安全意识较差；第二，煤矿采矿人员自身的安全意识较低。一些采矿人员在采矿过程中，在不了解安全设施的使用以及矿井的具体情况下就进行采矿，造成严重的安全事故。
1.2煤矿安全管理制度不健全
煤矿开采生产过程中会涉及到许多环节，但是，当前煤矿企业的安全管理体制并不完善，只是突出了重点环节而忽略了很多的细节问题，导致安全事故时有发生，威胁一线员工的生命安全。安全管理体系长时间得不到修改更新，与煤矿的变化脱轨，应用后约束能力有明显降低，造成严重的管理漏洞隐患。同时，煤矿企业安全管理机制中缺乏处罚违规现象的条例，在采矿作业开展阶段，对于违规操作或者设备超负荷使用只是口头强调，并没有让工作人员真正意识到事情的严重性，导致其依旧按照原有的方法操作设备，不但增大了设备的磨损，电气设备超负荷使用还会造成线路温度升高，易引发火灾或者瓦斯（煤尘）爆炸危害。
1.3安全管理松懈
煤矿企业对各个生产环节并没有进行严格的安全管理，使得采矿过程中存在着许多安全隐患。施工作业人员的自我约束能力比较差，加之地下施工环境比较特殊，人员管理方面存在困难，在作业前缺乏对安全问题的强调，矿工不了解危险发生前的异常有哪些，不懂得科学的自我保护方法。在采矿作业过程中，采矿人员一旦发现有塌方或者其他的安全事故发生，就会出现慌乱的心理以及行为，使得采矿人员不能及时撤离事故发生现场。管理松散还会导致发生设备违规操作问题，机电设备超负荷运行容易引发电气火灾。
1.4安全培训缺乏
在煤矿企业招聘的采矿作业人员中，大多数矿工的文化水平不高，对于采矿技术的原理以及使用并不了解，缺乏系统的专项知识培训，其处理安全事故的能力也明显不足。煤矿发生安全故障后，伤亡人员大多是基层工人，原因在于工作环境危险系数高，另一个重要原因是工人对安全知识的理解能力较差。企业管理人员在进行安全培训的过程中，并没有结合矿工相应的知识水平，就盲目的讲授安全设备的操作等内容，使得矿工对于培训知识不能很好的吸收、掌握在事故发生时不能选择合适的方式自救。并且基层矿工流动性较大，安全培训需要定期开展，但现实管理中培训时间问题却被忽略，新员工没有及时接受到安全教育培训。
2安全管理与事故防范措施
2.1建立健全采矿安全管理制度
完善的采矿安全管理制度可以帮助采矿工作安全有序进行，避免出现工作任务推脱的现象，其中，需要特别注意建立违规作业的惩罚制度。煤矿企业应当制定有关于违反规定与违章操作的惩罚制度，并且惩罚制度的力度要尽可能的大，这样就能尽量避免安全事故的发生，减少采矿人员的伤亡。除此之外完善的安全管理制度能够在发生安全事故之后及时采取有效的紧急救助措施。
2.2加强煤矿企业对安全事故的重视程度
煤矿企业应加强对采矿安全事故重视程度，这样做会大大降低采矿作业安全事故的发生率，保证采矿过程的安全进行。因此，为了减少采矿安全事故的发生，更好地保障采矿工作人员的生命安全，煤矿企业应重视采矿作业的安全程度，促使煤矿企业能够获得长远发展。
2.3加强系统安全管理和团队建设工作
采矿安全管理中涉及到管理学、心理学、社会科学等诸多学科的内容，其中系统安全管理占有非常重要的地位。要想将系统安全管理工作切实开展下去，就需要对安全生产规律进行不断的探索，结合出现的问题，对管理体制大力完善。此外，煤矿企业应加大力度建设采矿安全管理队伍，广泛招聘安全管理专业方面的人才，健全和完善其培训机制，有效的提升采矿人员的安全素质。作业人员在作业之前，需要科学佩戴防护品，包括安全帽、工作服、防毒口罩等。
2.4定期对采矿工作人员进行安全技能培训
采矿工作人员安全技能较低，使得他们在面对安全事故时不能进行有效的自救。当前，我国大部分煤矿企业对于人员培训制度并不重视，使得采矿人员的安全技能较差，遇到事故时不能有效的进行自我营救。因此，煤矿企业应当对采矿工作人员进行定期的安全技能培训，提升采矿工作人员的自救能力和临危不乱的心理素质。当真正遇到煤矿矿井事故时，采矿工作人员可以及时的进行自救，保证员工自身的生命安全，提高生存概率，避免不必要的伤亡的发生。
结束语
综上所述，煤矿开采安全事故发生的原因有很多，企业应当考虑如何从安全管理方面来防范事故的发生，从而降低安全事故发生的次数。煤矿企业应从日常的管理入手，做好各种防范措施，在采矿作业开始前真地进行安全隐患排查，避免事故发生。
参考文献：
[1]张伏龍，冯大刚，高飞.煤矿采矿安全管理存在的问题及解决措施探讨[J].内蒙古煤炭经济，2013（12）：139-140.
[2]王凯.浅谈煤矿采矿作业事故发生的原因及防范[J].中国城市经济，2011（14）：303.
[3]赵生文.完善矿山安全事故应急管理体系措施[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（02）：13-14.
关键词：煤矿；采矿安全管理；事故防范；措施
引言
虽然煤矿行业具有很高的风险性，但其收入很高，因此，吸引了很多的青壮年劳动力。在人们长期从事煤矿行业的过程中出现了很多问题，其中最主要的是由于工作人员比较缺乏安全意识，使得采矿过程中安全事故频频发生。尽管国家对煤矿安全监督检查力度在逐渐加强，但是在煤矿行业进行安全管理的过程中仍存在一些问题，这些存在的问题影响着采矿工人的人身安全以及煤矿企业的发展。
1采矿事故原因分析
1.1工作人员安全意识不高
在煤矿采矿工作中，下井采矿的一线工作人员是危险系数最高的，而这部分煤矿采矿工人安全意识低，是导致矿井事故的首要原因。煤矿采矿工作人员安全意识不高的主要原因包括：第一，我国煤矿企业的安全教育没有做到位。在煤矿企业的发展过程中，煤矿企业过于重视企业如何获得更多的利益，而对采矿人员的安全教育宣传以及安全防护设施并不重视，使得企业采矿人员的安全意识较差；第二，煤矿采矿人员自身的安全意识较低。一些采矿人员在采矿过程中，在不了解安全设施的使用以及矿井的具体情况下就进行采矿，造成严重的安全事故。
1.2煤矿安全管理制度不健全
煤矿开采生产过程中会涉及到许多环节，但是，当前煤矿企业的安全管理体制并不完善，只是突出了重点环节而忽略了很多的细节问题，导致安全事故时有发生，威胁一线员工的生命安全。安全管理体系长时间得不到修改更新，与煤矿的变化脱轨，应用后约束能力有明显降低，造成严重的管理漏洞隐患。同时，煤矿企业安全管理机制中缺乏处罚违规现象的条例，在采矿作业开展阶段，对于违规操作或者设备超负荷使用只是口头强调，并没有让工作人员真正意识到事情的严重性，导致其依旧按照原有的方法操作设备，不但增大了设备的磨损，电气设备超负荷使用还会造成线路温度升高，易引发火灾或者瓦斯（煤尘）爆炸危害。
1.3安全管理松懈
煤矿企业对各个生产环节并没有进行严格的安全管理，使得采矿过程中存在着许多安全隐患。施工作业人员的自我约束能力比较差，加之地下施工环境比较特殊，人员管理方面存在困难，在作业前缺乏对安全问题的强调，矿工不了解危险发生前的异常有哪些，不懂得科学的自我保护方法。在采矿作业过程中，采矿人员一旦发现有塌方或者其他的安全事故发生，就会出现慌乱的心理以及行为，使得采矿人员不能及时撤离事故发生现场。管理松散还会导致发生设备违规操作问题，机电设备超负荷运行容易引发电气火灾。
1.4安全培训缺乏
在煤矿企业招聘的采矿作业人员中，大多数矿工的文化水平不高，对于采矿技术的原理以及使用并不了解，缺乏系统的专项知识培训，其处理安全事故的能力也明显不足。煤矿发生安全故障后，伤亡人员大多是基层工人，原因在于工作环境危险系数高，另一个重要原因是工人对安全知识的理解能力较差。企业管理人员在进行安全培训的过程中，并没有结合矿工相应的知识水平，就盲目的讲授安全设备的操作等内容，使得矿工对于培训知识不能很好的吸收、掌握在事故发生时不能选择合适的方式自救。并且基层矿工流动性较大，安全培训需要定期开展，但现实管理中培训时间问题却被忽略，新员工没有及时接受到安全教育培训。
2安全管理与事故防范措施
2.1建立健全采矿安全管理制度
完善的采矿安全管理制度可以帮助采矿工作安全有序进行，避免出现工作任务推脱的现象，其中，需要特别注意建立违规作业的惩罚制度。煤矿企业应当制定有关于违反规定与违章操作的惩罚制度，并且惩罚制度的力度要尽可能的大，这样就能尽量避免安全事故的发生，减少采矿人员的伤亡。除此之外完善的安全管理制度能够在发生安全事故之后及时采取有效的紧急救助措施。
2.2加强煤矿企业对安全事故的重视程度
煤矿企业应加强对采矿安全事故重视程度，这样做会大大降低采矿作业安全事故的发生率，保证采矿过程的安全进行。因此，为了减少采矿安全事故的发生，更好地保障采矿工作人员的生命安全，煤矿企业应重视采矿作业的安全程度，促使煤矿企业能够获得长远发展。
2.3加强系统安全管理和团队建设工作
采矿安全管理中涉及到管理学、心理学、社会科学等诸多学科的内容，其中系统安全管理占有非常重要的地位。要想将系统安全管理工作切实开展下去，就需要对安全生产规律进行不断的探索，结合出现的问题，对管理体制大力完善。此外，煤矿企业应加大力度建设采矿安全管理队伍，广泛招聘安全管理专业方面的人才，健全和完善其培训机制，有效的提升采矿人员的安全素质。作业人员在作业之前，需要科学佩戴防护品，包括安全帽、工作服、防毒口罩等。
2.4定期对采矿工作人员进行安全技能培训
采矿工作人员安全技能较低，使得他们在面对安全事故时不能进行有效的自救。当前，我国大部分煤矿企业对于人员培训制度并不重视，使得采矿人员的安全技能较差，遇到事故时不能有效的进行自我营救。因此，煤矿企业应当对采矿工作人员进行定期的安全技能培训，提升采矿工作人员的自救能力和临危不乱的心理素质。当真正遇到煤矿矿井事故时，采矿工作人员可以及时的进行自救，保证员工自身的生命安全，提高生存概率，避免不必要的伤亡的发生。
结束语
综上所述，煤矿开采安全事故发生的原因有很多，企业应当考虑如何从安全管理方面来防范事故的发生，从而降低安全事故发生的次数。煤矿企业应从日常的管理入手，做好各种防范措施，在采矿作业开始前真地进行安全隐患排查，避免事故发生。
参考文献：
[1]张伏龍，冯大刚，高飞.煤矿采矿安全管理存在的问题及解决措施探讨[J].内蒙古煤炭经济，2013（12）：139-140.
[2]王凯.浅谈煤矿采矿作业事故发生的原因及防范[J].中国城市经济，2011（14）：303.
[3]赵生文.完善矿山安全事故应急管理体系措施[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（02）：13-14.