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人力资源招聘是企业补充人员、吸纳优秀人才的重要渠道,同时也是企业形成核心竞争力的重要手段之一,招聘工作的质量直接影响到企业的未来走向。本文从人力资源招聘的概述入手,挖掘招聘工作存在的问题和风险,并提出具有实践性的解决策略。
企业人力资源招聘研究
【摘 要】
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人力资源招聘是企业补充人员、吸纳优秀人才的重要渠道,同时也是企业形成核心竞争力的重要手段之一,招聘工作的质量直接影响到企业的未来走向。本文从人力资源招聘的概述入手
【机 构】
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中国海洋大学管理学院
【出 处】
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西部皮革
【发表日期】
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2018年09期
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