【摘 要】
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<正> 邯郸市轴承厂趁生产任务不足的时机,大抓职工技术、业务培训。两年来,全厂职工情绪安定,而且多数职工的技术、业务水平都有了提高,产品主项合格率比训练前提高了5.8％,产
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<正> 邯郸市轴承厂趁生产任务不足的时机,大抓职工技术、业务培训。两年来,全厂职工情绪安定,而且多数职工的技术、业务水平都有了提高,产品主项合格率比训练前提高了5.8％,产品全项合格率提高了29.7％。这个厂的领导以积极的态度对待经济调整,把大力开展技术、业务培训作为增强本企业产品竞争力的大事来抓。他们组成了由两名副厂长领导的厂技术、业务培训办公室,根据职工不同的文化程度、工作性质和技术水平,采取了符合实际需要的灵活多样的培训形式。全厂1,700多名职工中,有1,200多名青工和徒工。这些青年
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