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绩效目标与指标的设计是企业绩效管理的关键问题,本文着重研究了基于平衡计分卡的企业绩效目标与指标设计原理和流程。
基于平衡计分卡的企业绩效目标与指标设计
【摘 要】
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绩效目标与指标的设计是企业绩效管理的关键问题,本文着重研究了基于平衡计分卡的企业绩效目标与指标设计原理和流程。
【机 构】
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北京工商大学商学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年9期
【基金项目】
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本文系北京市委组织部优秀人才培养资助项目《绩效管理系统》（编号20081E01003001）的阶段性成果
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