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员工工作积极性的发挥对国企的可持续健康发展具有重要影响.当前我国很多国企员工积极性没有得到充分调动.本文对影响国企员工积极性发挥的主要因素进行了分析,从提高管理层整体素质能力,坚持人文理念,加大对员工的关心关注力度,健全完善激励考核机制,加强企业文化建设等方面提出了针对性的对策措施.
浅谈影响国企职工积极性的原因及改善措施
【摘 要】
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员工工作积极性的发挥对国企的可持续健康发展具有重要影响.当前我国很多国企员工积极性没有得到充分调动.本文对影响国企员工积极性发挥的主要因素进行了分析,从提高管理层
【机 构】
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四川省盐业总公司凉山分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年5期
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