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公开选拔、竞争上岗目的是选优配强干部，使优秀人才脱颖而出。让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，竞争性选拔工作才有生命力。设干得好的考得好，才能体现竞争性选拔干部的核心价值取向。
让干得好的考得好
【摘 要】
：
公开选拔、竞争上岗目的是选优配强干部，使优秀人才脱颖而出。让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，竞争性选拔工作才有生命力。设干得好的考得好，才能体现竞争性选拔
【出 处】
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当代陕西
【发表日期】
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2011年1期
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