【摘 要】
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人力资源反映的是人力的资源存量.在国有商业银行改革发展的过程中,特别是在股份制改造的过程中,基层机构大都面临一个突出的问题:具有富裕的人力资源,但人力资本却相对短缺.
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人力资源反映的是人力的资源存量.在国有商业银行改革发展的过程中,特别是在股份制改造的过程中,基层机构大都面临一个突出的问题:具有富裕的人力资源,但人力资本却相对短缺.将人力资源转变为人力资本的关键,是提高存量人力资源的质量和利用率,进而提高经营管理效率(劳动生产率).基层机构人力资本的经营管理效率,从人力资源开发与管理的角度,主要取决于以下六个方面.……
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