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人才竞争是增强企业活力的重要机制,然而目前这一竞争机制却未完全发挥效能,体制上和意识上的阻力妨碍了有效的人才竞争。所以,竞争机制引入人才市场是当务之机。是形势的需要。 打破传统管理方式 努力完善竞争机制 我国有千百万个企业,厂长,经理队
增强人才竞争意识浅议
【摘 要】
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人才竞争是增强企业活力的重要机制,然而目前这一竞争机制却未完全发挥效能,体制上和意识上的阻力妨碍了有效的人才竞争。所以,竞争机制引入人才市场是当务之机。是形势的需
【出 处】
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党校学报
【发表日期】
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1990年1期
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