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目的探讨医院护理薪酬制度改革的方法与成效。方法对护理薪酬制度实施了护士与护士长分开绩效分配方案;护士实行临床科室二次能级考核分配、提高夜班费、节假日补助等福利措施。结果护士对薪酬的满意度和工作价值感提高。结论改革后的护理薪酬制度提高了护士的工作满意度,稳定了医院的护理队伍。
我院护理薪酬制度改革方案的实施与效果
【摘 要】
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目的探讨医院护理薪酬制度改革的方法与成效。方法对护理薪酬制度实施了护士与护士长分开绩效分配方案;护士实行临床科室二次能级考核分配、提高夜班费、节假日补助等福利措
【机 构】
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新疆医科大学第一附属医院护理部,新疆医科大学第一附属医院干部内二科,新疆医科大学第一附属医院妇科
【出 处】
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护理管理杂志
【发表日期】
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2013年09期
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