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摘 要:党建思想政治工作,在基层企业工作中占据着关键性地位,对于促进基层企业的正常运营和良好发展具有至关重要的作用。当前,基层企业日益重视强化党建思想政治工作,并注重对党建思想政治工作的具体路径进行创新。本文浅析了基层企业党建思想政治工作创新意义,探究了基层企业党建思想政治工作的创新路径,以期为基层企业党建思想政治工作提供借鉴。
关键词:基层企业;党建;思政工作;创新
前言:
基层企业强化党建思想政治工作,能为企业发展提供强有力的思想政治保障和正确的发展路径,能有效增强企业的核心竞争力和综合效益,对于基层企业实现良好发展具有至关重要的意义。当前,多数基层企业沿袭传统滞后的党建思想政治工作路径,难以取得良好的党建思想政治工作效果。因此,基层企业有必要立足于实践,积极探究有效路径,对党建思想政治工作进行创新。
一、基层企业党建思想政治工作创新意义
企业党建思政工作能为企业提供正确的思想政治引导,能引领企业走正确的发展道路,对于企业运营和发展具有重要意义。在新时期,基层企业面临新的内外部形势,新时代为基层企业的良好发展提供了巨大的机遇,同时,基层企业面临着日趋激烈的市场竞争。对此,基层只有强化党建思政工作,才能有效增强企业的凝聚力和核心竞争力。基层企业对党建思政工作进行创新,能大幅度提高党建思政工作效率,能有效改善党建思政工作效果,能有效提高企業员工的思想政治觉悟,能有效增强基层企业的核心竞争力和综合效益。
二、基层企业党建思想政治工作创新路径
1、对党建思想政治工作思路进行创新
基层企业领导和管理层要转变党建思政工作观念,对党建思政工作思路进行创新。要高度重视党建思政工作,将党建思政工作放在企业工作的核心地位。同时,要强化党建思政工作与企业生产实践的紧密结合,通过转变党建思政工作观念,创新党建思政工作思路,增强党建思政工作的高效性和有序性[1]。要秉承以人为本的原则,转变党建思政工作的具体方式,加强对企业员工的理解和温情,摒弃空洞无物的枯燥说教,要强化对企业员工的思政教育,提高他们的思想政治觉悟,从思想和工作上为他们提供无微不至的帮助。
2、对党建思想政治工作机制进行创新
基层企业要注重对党建思政工作机制进行创新,增强党建思政工作的有效性。基层企业要将党建思政工作的责任落实到具体的工作岗位和个人,建立健全责任管理体系,实现对党建思政工作人员和参与者的积极性,增强他们的使命精神和责任意识,为党建思政工作的良好开展提供有效的机制保障[2]。同时,基层企业要逐步摒弃传统滞后的党建思政工作方式,精简党建思政工作的环节,摒除形式主义,增强党建思政工作机制运行的高效性和有序性,纠正以往党建思政工作中存在的不良作风,促进党建思政工作效率和质量实现大幅度提高。要针对党建思政工作机制运行制定系统完善的落实执行制度,要制定完善的执行落实计划,并强化组织实施,并检查党建思政工作执行落实结果,强化问题反馈,并采取具有较强针对性和有效性的措施对党建思政工作存在的问题进行及时整改,有效保障党建思政工作的落实执行。另外,要对党建思政工作相应的考核机制进行创新,并辅之以必要的奖惩制度,对党建思政工作的开展实施进行公正科学的考核评价,大幅度提升党建思政工作的水平。
3、强化党支部组织管理队伍建设
基层企业对党建思政工作进行创新,要强化党支部组织管理队伍建设,为党建思政工作的良好开展提供组织保证和人员支撑。基层企业要选拔岗位职业技能卓越、思想政治素质过硬、工作作风踏实的党员干部进入企业党支部领导班子,构建高素质的组织管理队伍,纠正企业存在的不良风气和工作作风,为党建思政工作创设良好的工作环境。同时,基层企业要强化对党支部的思想教育,党支部领导干部要秉承以身作则的原则,高度重视并坚决维护集体利益,深入学习党的思想理论,在新时期,要重点学习十九大报告和习近平总书记的系列讲话,以习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建思政工作的指导思想,确保企业党支部与党的思想保持高度一致[3]。另外,党支部领导干部和班子成员要强化自我反省和监督,恪守奉公,对自己进行严格要求,充分发挥自身在党建思政工作中的先锋模范作用。
4、丰富党建思政工作载体
基层企业对党建思政工作进行创新,要丰富党建思政工作载体,有效开展各类党建思政活动,增强党建思政工作的有效性。基层企业要深入考察自身实际情况,并结合时代发展趋势和市场现状,立足于党建思政工作创新制定具体的措施,拓宽党建思政工作的具体路径,为党建思政工作提供丰富的载体和创新性平台。基层企业党建思政工作人员要对管理技术进行创新,充分发挥自身的带头模仿作用,强化民主管理,有效激励企业各部门和各岗位职工积极参与党建思政工作,开展多样化的群众活动,拓宽党建思政工作的影响范围。党建思政工作人员要深入企业员工内部,充分发挥集体智慧优势,对党建思政活动内容和具体方式进行创新。例如,某基层企业通过定期举办各类文娱活动,有效推动了企业的党建思政工作。同时,该企业还定期举办征文活动,鼓励企业员工围绕党建思政工作撰写征文,在潜移默化中增强企业员工的思想政治觉悟。另外,该企业还充分利用了微信、微博等网络社交平台,有效丰富了党建思政工作载体。该企业创建了微信公众号和官方微博,要求企业员工对之进行关注,企业党建思政工作人员定期在微信公众号和官方微博上发布推送党建思政工作相关内容,有效改善了党建思政工作效果。
结语
综上所述,基层企业党建思想政治工作创新,能大幅度提高党建思政工作效率,能有效改善党建思政工作效果,能有效增强基层企业的核心竞争力和综合效益。对此,要通过对党建思想政治工作思路进行创新、对党建思想政治工作机制进行创新、强化党支部组织管理队伍建设、丰富党建思政工作载体等路径强化基层企业党建思想政治工作创新。
参考文献
[1] 曾陵. 基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J]. 传承,2015(9):36-37.
[2] 王晓晶. 基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J]. 企业文化旬刊,2017.
[3] 周利军. 基层企业党建思想政治工作的创新途径[J]. 经营管理者,2016(16).
关键词:基层企业;党建;思政工作;创新
前言:
基层企业强化党建思想政治工作,能为企业发展提供强有力的思想政治保障和正确的发展路径,能有效增强企业的核心竞争力和综合效益,对于基层企业实现良好发展具有至关重要的意义。当前,多数基层企业沿袭传统滞后的党建思想政治工作路径,难以取得良好的党建思想政治工作效果。因此,基层企业有必要立足于实践,积极探究有效路径,对党建思想政治工作进行创新。
一、基层企业党建思想政治工作创新意义
企业党建思政工作能为企业提供正确的思想政治引导,能引领企业走正确的发展道路,对于企业运营和发展具有重要意义。在新时期,基层企业面临新的内外部形势,新时代为基层企业的良好发展提供了巨大的机遇,同时,基层企业面临着日趋激烈的市场竞争。对此,基层只有强化党建思政工作,才能有效增强企业的凝聚力和核心竞争力。基层企业对党建思政工作进行创新,能大幅度提高党建思政工作效率,能有效改善党建思政工作效果,能有效提高企業员工的思想政治觉悟,能有效增强基层企业的核心竞争力和综合效益。
二、基层企业党建思想政治工作创新路径
1、对党建思想政治工作思路进行创新
基层企业领导和管理层要转变党建思政工作观念,对党建思政工作思路进行创新。要高度重视党建思政工作,将党建思政工作放在企业工作的核心地位。同时,要强化党建思政工作与企业生产实践的紧密结合,通过转变党建思政工作观念,创新党建思政工作思路,增强党建思政工作的高效性和有序性[1]。要秉承以人为本的原则,转变党建思政工作的具体方式,加强对企业员工的理解和温情,摒弃空洞无物的枯燥说教,要强化对企业员工的思政教育,提高他们的思想政治觉悟,从思想和工作上为他们提供无微不至的帮助。
2、对党建思想政治工作机制进行创新
基层企业要注重对党建思政工作机制进行创新,增强党建思政工作的有效性。基层企业要将党建思政工作的责任落实到具体的工作岗位和个人,建立健全责任管理体系,实现对党建思政工作人员和参与者的积极性,增强他们的使命精神和责任意识,为党建思政工作的良好开展提供有效的机制保障[2]。同时,基层企业要逐步摒弃传统滞后的党建思政工作方式,精简党建思政工作的环节,摒除形式主义,增强党建思政工作机制运行的高效性和有序性,纠正以往党建思政工作中存在的不良作风,促进党建思政工作效率和质量实现大幅度提高。要针对党建思政工作机制运行制定系统完善的落实执行制度,要制定完善的执行落实计划,并强化组织实施,并检查党建思政工作执行落实结果,强化问题反馈,并采取具有较强针对性和有效性的措施对党建思政工作存在的问题进行及时整改,有效保障党建思政工作的落实执行。另外,要对党建思政工作相应的考核机制进行创新,并辅之以必要的奖惩制度,对党建思政工作的开展实施进行公正科学的考核评价,大幅度提升党建思政工作的水平。
3、强化党支部组织管理队伍建设
基层企业对党建思政工作进行创新,要强化党支部组织管理队伍建设,为党建思政工作的良好开展提供组织保证和人员支撑。基层企业要选拔岗位职业技能卓越、思想政治素质过硬、工作作风踏实的党员干部进入企业党支部领导班子,构建高素质的组织管理队伍,纠正企业存在的不良风气和工作作风,为党建思政工作创设良好的工作环境。同时,基层企业要强化对党支部的思想教育,党支部领导干部要秉承以身作则的原则,高度重视并坚决维护集体利益,深入学习党的思想理论,在新时期,要重点学习十九大报告和习近平总书记的系列讲话,以习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建思政工作的指导思想,确保企业党支部与党的思想保持高度一致[3]。另外,党支部领导干部和班子成员要强化自我反省和监督,恪守奉公,对自己进行严格要求,充分发挥自身在党建思政工作中的先锋模范作用。
4、丰富党建思政工作载体
基层企业对党建思政工作进行创新,要丰富党建思政工作载体,有效开展各类党建思政活动,增强党建思政工作的有效性。基层企业要深入考察自身实际情况,并结合时代发展趋势和市场现状,立足于党建思政工作创新制定具体的措施,拓宽党建思政工作的具体路径,为党建思政工作提供丰富的载体和创新性平台。基层企业党建思政工作人员要对管理技术进行创新,充分发挥自身的带头模仿作用,强化民主管理,有效激励企业各部门和各岗位职工积极参与党建思政工作,开展多样化的群众活动,拓宽党建思政工作的影响范围。党建思政工作人员要深入企业员工内部,充分发挥集体智慧优势,对党建思政活动内容和具体方式进行创新。例如,某基层企业通过定期举办各类文娱活动,有效推动了企业的党建思政工作。同时,该企业还定期举办征文活动,鼓励企业员工围绕党建思政工作撰写征文,在潜移默化中增强企业员工的思想政治觉悟。另外,该企业还充分利用了微信、微博等网络社交平台,有效丰富了党建思政工作载体。该企业创建了微信公众号和官方微博,要求企业员工对之进行关注,企业党建思政工作人员定期在微信公众号和官方微博上发布推送党建思政工作相关内容,有效改善了党建思政工作效果。
结语
综上所述,基层企业党建思想政治工作创新,能大幅度提高党建思政工作效率,能有效改善党建思政工作效果,能有效增强基层企业的核心竞争力和综合效益。对此,要通过对党建思想政治工作思路进行创新、对党建思想政治工作机制进行创新、强化党支部组织管理队伍建设、丰富党建思政工作载体等路径强化基层企业党建思想政治工作创新。
参考文献
[1] 曾陵. 基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J]. 传承,2015(9):36-37.
[2] 王晓晶. 基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J]. 企业文化旬刊,2017.
[3] 周利军. 基层企业党建思想政治工作的创新途径[J]. 经营管理者,2016(16).