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目前,我国正在进行大规模的国有企业改革,但我们国有企业的经营者们普遍积极性不高.除了一些制度上、历史上的原因外,国有企业的分配制度尤其是国有企业经营者的薪酬的不合理也是一个很重要的原因.要彻底解决这一问题需要很多方面的共同努力,在这里,笔者就分配制度问题谈一点自己的看法.
国有企业的经营者股权激励
【摘 要】
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目前,我国正在进行大规模的国有企业改革,但我们国有企业的经营者们普遍积极性不高.除了一些制度上、历史上的原因外,国有企业的分配制度尤其是国有企业经营者的薪酬的不合理
【机 构】
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浙江树人大学管理学院
【出 处】
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技术经济
【发表日期】
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2004年5期
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