义务教育绩效工资政策效果与目标相悖的分析

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义务教育绩效工资政策对于改善教师工资待遇,吸引更多优秀人才从事教育事业,具有十分重要的意义,但在具体实施过程中,出现了政策效果与政策目标相悖的现象,文章力求在分析其原因基础上,提出改善该政策的一些建议。
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