【摘 要】
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员工是推进企业健康持续发展的重要因素,他们不仅贯彻公司所有经营活动,也关系着整个企业内部正常运转,管理层只有把握好员工心理状况,根据员工不同心理活动和状况,采取针对
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员工是推进企业健康持续发展的重要因素,他们不仅贯彻公司所有经营活动,也关系着整个企业内部正常运转,管理层只有把握好员工心理状况,根据员工不同心理活动和状况,采取针对性措施,提升企业人力资源管理效率,才能较好地凝聚企业员工力量、建设企业特色文化,提升企业在竞争激烈市场中的综合竞争力。本文以行为心理学概念为蓝本,根据行为心理学对企业人力效率的积极作用,分析了在企业内部管理活动中行为心理学具体应用情况。
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