【摘 要】
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平衡计分卡不仅是一种绩效管理工具,同时也是企业最有效的战略管理工具,通过四个维度建立起一个关联性很强的指标体系,帮助中小企业在绩效管理上实现新的突破,具有特殊的现实
【机 构】
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重庆科创职业学院经济管理学院,重庆 402160
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平衡计分卡不仅是一种绩效管理工具,同时也是企业最有效的战略管理工具,通过四个维度建立起一个关联性很强的指标体系,帮助中小企业在绩效管理上实现新的突破,具有特殊的现实意义.中小企业是我国企业的主体部分,但在平衡计分卡的绩效管理应用中存在一定的问题,本文阐述了平衡计分卡的基本理论,说明了平衡计分卡的科学性,并结合中小企业的实际情况分析原因,提出相应的建议.
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