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目前，民办高校已成为我国高等教育的重要组成部分并已步入内涵发展阶段。然而，考察民办教育的发展历程，其显著特点就是对公办教育办学模式的路径依赖，其必将导致陷入制度困境，比如关于师资的遴选与激励。从民办高校的师资队伍建设的现状出发，通过分析学术劳动力市场的特性，认为以终身教职制为核心，建立双轨并行的人事管理制度，是民办高校师资建设的一个可资借鉴的途径。