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作为新一轮政府订单医学生培养政策先行地区代表的浙江省,经过十余年的实践探索和经验总结认识到,“下得去、留得住、用得上”是政府订单医学生培养政策取得成功的三大关键环节。只有健全招生、培养、就业政策,保证订单医学生“下得去”;完善职后待遇与用人机制,保证订单医学生“留得住”;加强适应岗位需求的教育,保证订单医学生“用得上”,政府订单医学生培养政策才能真正取得成功,才能切实解决农村医务人员短缺的现实问题。