论文部分内容阅读
以人力资本的特点为契机，从战略性人力资源管理角度出发，分析了高新技术企业人力资本的经济及人格特性，并在此基础上论述了企业可以通过构建全面薪酬战略，建立符合我国高新技术企业实际的人力资本激励机制。
高新技术企业人力资本及其激励机制探讨
【摘 要】
：
以人力资本的特点为契机，从战略性人力资源管理角度出发，分析了高新技术企业人力资本的经济及人格特性，并在此基础上论述了企业可以通过构建全面薪酬战略，建立符合我国高新技术企
【机 构】
：
西安交通大学管理学院,西安电子科技大学人文学院
【出 处】
：
技术与创新管理
【发表日期】
：
2006年3期
其他文献
河南省创业板市场的发展是建设中原经济区的重要环节,创业板市场的推出拓宽了资本市场的深度和广度,为高新型中小企业多元化融资提供了方案,是推进中原经济区多层次资本市场
民俗文化旅游是一种新型的、高层次的文化旅游类型。本文以西安市白鹿原为例,从民俗文化的视角剖析了白鹿原樱园农家乐旅游发展过程中面临的问题,指出应充分利用白鹿原民俗文
公路交通工程安全设施在交通系统中占据重要地位,整个交通工程的安全性和整体质量取决于安全设施的完善与否。同时,只有建立健全完善的安全设施,才能真正有效地指导安全行车
本文在传统的BEER模型基础上构建一个简约单方程模型,以全要素生产率代替了单纯以GDP作为衡量的经济发展程度的指标,对样本区间为1980年至2009年影响人民币均衡实质汇率的经
目的探讨异丙托溴铵联合舒利迭治疗重度哮喘的临床效果及对患者肺功能的影响,为重度哮喘的临床治疗提供理论依据。方法本研究选取了2012年4月至2013年4月我院收治的90例重度
本论文研究旨在探索区域性旅游资源生态补偿价值评估的有效途径,解决补偿价值计算问题。论文从四个方面归纳了旅游资源生态补偿价值评估标准,按递阶层次结构建立补偿价值影响