基于“互联网+”时代的电子化人力资源管理:理论演化与建构方向

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随着计算机技术的不断进步,推动了人力资源管理模式的创新发展,对企业竞争力的提高有一定的积极作用.本文围绕电子化人力资源管理模式的演变过程、电子化人力资源管理模式的构建方向两个方面展开讨论,详细分析了“互联网+”时代对人力资源管理模式产生的影响,进而充分发挥互联网在人力资源管理效率提高上的有利作用.
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