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随着中国加入WTO国企改革进程加快,经济结构调整力度加大,使企业人才管理问题凸显,引起各方的高度重视.管理面临的新情况不可不研究,它将成为企业能否抓住发展新机遇的重要环节.本文建议,企业经营者和人力资源工作者必须对以下四个问题特别引起重视和研究.
人才资本是企业核心竞争力之本
【摘 要】
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随着中国加入WTO国企改革进程加快,经济结构调整力度加大,使企业人才管理问题凸显,引起各方的高度重视.管理面临的新情况不可不研究,它将成为企业能否抓住发展新机遇的重要环
【机 构】
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广东茶叶进出口公司
【出 处】
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广东茶业
【发表日期】
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2004年2期
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