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随着聘用人员在军队医院工作人员中的比重不断提高，聘用人员的积极性和稳定性成为影响军队医院长期发展和经济效益的重要因素。阐述激励的原理和原则，并结合某军队医院聘用人员的实际情况，探讨军队医院聘用人员的激励机制。
军队医院聘用人员激励机制探讨
【摘 要】
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随着聘用人员在军队医院工作人员中的比重不断提高，聘用人员的积极性和稳定性成为影响军队医院长期发展和经济效益的重要因素。阐述激励的原理和原则，并结合某军队医院聘用人员
【机 构】
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中国人民解放军第261医院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2015年1期
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