摘 要：工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。要从巩固党的执政基础的高度，从促进我国经济社会持续健康发展的高度，加快产业工人队伍建设改革，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，针对影响产业工人队伍发展的突出问题，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
　　关键词：产业工人队伍建设;高技能人才;高质量发展
　　2017年6月，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。《改革方案》提出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划。兰州兰石重型装备股份有限公司（以下简称兰石重装，股票代码：603169），始建于1953年，是中国石化装备制造业的先行者。兰石重装高度重视《新时期产业工人队伍建设改革方案》，强化组织推动，构建起党委领导、工会、人力资源部共同牵头，多方配合、齐抓共管的协同联动工作机制。公司上下积极跟进、有序推动，通过对产业工人思想政治建设、技能素质提升、权益服务保障等重点工作的创新和实践，扎实有效推动各项改革部署落实落地。
　　一、推动新时期产业工人队伍建设的主要做法
　　（一）“四点式培训”强基础。推行理论培训“点题式”、需求培训“点菜式”、业余培训“点播式”、培训讲师“点将式”的“四点式”产业工人技能培训模式。依托劳模创新工作室雄厚技术支撑，积极解决现场实际问题;搭建以劳模技师、技术骨干为主体的技术团队，实现了由理论教学向技能操作延伸全面提升产业工人技能水平的“点题式”培训。精心编排“订单式”课程，结合公司生产实际、核心产品特点，编写了一批适用教材;通过创新培训内容，挖掘培训资源，引入《大国工匠》、《中国建设者》等培训内容;组织劳模、工匠编写《加氢反应器》、《螺纹换热器》、《再生器》、《四合一连续重整反应器》、《塔器》生产制造系列培训教材。通过精心施教、精准示范和工作中重点强化训练等环节，使学员在基本原理、实际操练、工艺要求、优化创新等方面打下了坚实的基础，为加强产业工人队伍建设铺了一条理论与实操相结合之路，由公司和员工点“菜”。而“点播式”培训则针对公司员工上班期间工作繁忙，在“工余”时间送培训上门。針对高技能人才操作过硬但专业技术理论知识不系统的问题，一方面组织工程技术人员作为老师上门咨询或者协助攻关，另一方面还邀请相关专业高级工程师为其举办有针对性知识讲座、培训等;针对高技能人才写作能力较弱的问题，选派年经的大学生作为助手帮其整理、归纳工作经验和心得，或整理成论文发表;针对高技能人才能干活但不擅长讲解和总结的问题，条件允许时将他们的先进操作方法拍成影像资料保存下来用于培训。
　　（二）“常态化练兵”提素质。公司组织广大职工常态化开展练兵活动，各车间结合生产实际自主制定练兵方案，通过练兵检验培训效果，将理论转化为实践，以实践促进产业工人提升业务能力和技能水平，真正达到锻炼技能、展示才能的效果。目前，依托大师工作室资源优势，建成多个专业工种培训基地，定期开展技能培训、技术推广和竞赛辅导，发挥专业工种培训基地产业工人培养的辐射带动效用，以工匠型技能人才培养为目标，建立“大师带徒”工作制，组建“匠人库”，通过专修班、特训班、突击班等方式，依托集团重大工程、重点项目、重要创新等工作中的难点难题解决，加快高技能人才培养。
　　（三）“项目化竞赛”展风采。以竞赛展示培训、练兵效果，聚力生产经营，广泛开展劳动竞赛，全面提升产业工人技能水平，引领广大职工建功立业。重点关注集团、全省及国家大赛，根据大赛要求设置比武内容，提升技术比武质量，持续不断地输出高技能人才。依托阙卫、魏本强劳模创新工作室组织冷作工和电焊工技术比武选拔赛，对优胜选手制定年度培养计划，积极备战大赛。在甘肃省第十四届“振兴杯”暨青年技术大赛上，公司选手包揽焊工比赛前三名，并连续三年蝉联第一，创历史最好成绩。首次选派普通车工选手参赛，取得该项目第一名，并代表甘肃省参加全国青年技能大赛。在去年年底成都举行的全国城市技术比武大赛中，牛克良在1042名比赛选手中喜获三等奖，是近几年来公司技术工人参加省外技术比武的最好成绩。
　　（四）“职业化晋级”促保障。完善和畅通产业工人高端职位晋升机制，统筹策划并组织开展首席操作师、特级操作师和高级操作师岗位评价晋升工作，选拔技能品德高尚、技艺精湛、业绩突出的高技能人才晋升相应职位，壮大首席操作师、特级操作师和高级操作师高技能人才队伍，持续提振产业工人职业发展信心。健全完善技术比武与职业技能等级挂钩的机制，严格贯彻落实国家和省市有关技能竞技比武晋升职业资格规定。完善技师和高级技师评价标准，依据产业工人技能提升、创新创效、技艺传承等业绩指标，突出能力、业绩导向，不断提高技师、高级技师职业资格的“含金量”。
　　二、继续推进新时期产业工人队伍建设的建议
　　一是坚定必胜信念，越是急难关头、关键时刻，越要自觉听党话、坚定跟党走。号召广大职工要坚决响应总书记的重要指示精神，坚决贯彻落实集团党委的决策部署和工作安排，向援鄂医务工作者等“逆行者”学习，当好主心骨、传播正能量、振奋精气神。
　　二是维护稳定和谐，企业和职工是一个“命运共同体”，唇齿相依、休戚与共。广大职工要充分发挥工人阶级识大体、顾大局的优良传统，树立正确的人生观、价值观，理性对待和妥善处理个人利益和企业长远发展，心往一处想、劲往一处使，与企业同进退、战风雨，携手闯过难关险滩，共同做好企业生产经营工作。
　　三、结语
　　在新时期、新形势和新任务下，公司的职工队伍的素质大幅度提高，拥有专业技术职称的职工人数不断增加，高层次、高技能的人才也不断涌现。职工权益得到比较好的维护，职工在推进经济社会发展当中的主人翁地位进一步得到体现，主力军的作用越来越明显，从而增强了企业凝聚力和创造力，推动公司高质量发展。
　　作者简介：
　　魏志鹏，单位：兰州兰石重型装备股份有限公司，职务：群众工作部部长。