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近年来，宁波市围绕打造“蔚蓝智谷”和人才生态最优市的目标要求，强化对人才服务工作前沿趋势的分析研判，更加突出提升服务质量、创新服务模式、健全服务体系、优化服务环境，实行了一系列完善人才服务的具体举措，创造性地推出了“妈妈式”人才服务这一模式。像对待自己的孩子一般对待在甬创业的各类人才，增强人才服务工作整体合力，为优化宁波人才创业创新生态环境提供有力保障。可以这样说，“妈妈式”人才服务正在成为宁波人才工作中的一个鲜明标签。