基于动态能力理论的国有企业党建有效性分析

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在十八大提出的“党的建设科学化”背景下,本文立足于动态视角,分析了动态能力体系与党建工作的耦合性特征,认为国有企业应从思想、组织、制度和反腐倡廉四个维度构筑党的动态建设能力体系,进而在推进国有企业竞争能力增强,提高党的基层执政能力的同时,突破国有企业党建工作的静态范式,提高国有企业中党建工作的有效性.
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