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目的实现护理人员绩效管理信息化。方法设计软件,结合绩效考评手册,科学采集全院护理人员绩效考评信息数据,利用计算机进行统计处理并保存。结果实现技术档案的登记、查询,各项绩效评估自动统计打分,统计结果自动排序,生成护理骨干库。结论利用计算机编程设计软件对护理人员绩效考评数据进行采集及量化处理,能提高护理部工作效率和管理水平。