改革人事管理制度调动教师工作积极性

来源 :中学教师培训 | 被引量 : 0次 | 上传用户：ruanjianshixi

【摘要】

：

我校在进行整体的改革工作中,对人事制度的改革试行了两项主要措施,即聘任制和设立南开中学职称系列。为了保证改革措施能够稳步、顺利地推行,我们在思想、组织、物质三方面

【作者】

：

沈德才

【机构】

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天津市南开中学

【出处】

：

中学教师培训

【发表日期】

：

1992年10期

【关键词】

：

人事管理制度职称系列人才流动机制任命制南开中学年级组人事制度学校教职工工作压力业务水平

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我校在进行整体的改革工作中,对人事制度的改革试行了两项主要措施,即聘任制和设立南开中学职称系列。为了保证改革措施能够稳步、顺利地推行,我们在思想、组织、物质三方面进行了充分的准备。 1.我校实行聘任制的主要特点是:在人才流动机制尚未形成时,暂不实行双向聘任,实际为任命制;实行两级聘任,充分发挥年级组

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