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个性化是就业指导发展的必然。本文论述了“以人为本”的科学发展观、人职匹配理论、人本主义心理学理论和多元智能理论等就业指导的个性化理论基础。提出实现个性化就业指导，要构建个性化就业指导的“金三角”模式，以开展个性化同类互助就业活动，提供个性化就业辅导。
个性化就业指导探索
【摘 要】
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个性化是就业指导发展的必然。本文论述了“以人为本”的科学发展观、人职匹配理论、人本主义心理学理论和多元智能理论等就业指导的个性化理论基础。提出实现个性化就业指导
【机 构】
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徐州师范大学
【出 处】
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中国职业技术教育
【发表日期】
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2008年3期
【基金项目】
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中国高等教育学会“十一五”教育规划课题(项目号为06AIS0090141),,江苏省高校哲学社会科学基金项目(项目号为07SJD710049)阶段性成果
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