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建立图书馆职业资格证书制度是借助法律的权威和力量控制从业者素质的有效方法,但由此也将带来诸多问题,尤其是与现有的人事管理制度之间的冲突是我们不得不善加考虑的。本文采用问卷形式,对图书馆从业人员进行了图书馆职业资格证书认知程度的调研,并在此基础上进行了比对与分析。得出结论:要推行职业资格制度,必先提高业内人士对其的认知度,取得大多数从业人员的理解和支持。