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内容摘要在认真分析学院人才队伍建设现状的基础上，进一步明确学院人才工作的重点，通过严格标准、择优选拔；挖掘资源，畅通渠道；强化机制，事业用人；政策扶持，待遇留人等人才引进措施，学院人才引进工作取得显著成效，推动了学院学科梯队建设的进程，为学院学科建设工作提供了持续动力。
实施人才强院战略大力引进高层次人才
【摘 要】
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内容摘要在认真分析学院人才队伍建设现状的基础上，进一步明确学院人才工作的重点，通过严格标准、择优选拔；挖掘资源，畅通渠道；强化机制，事业用人；政策扶持，待遇留人等人才引进措施，学
【机 构】
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西安石油大学石油工程学院陕西西安710065
【出 处】
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中国高校师资研究
【发表日期】
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2013年3期
【基金项目】
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陕西省教育厅重点教改课题“开放式石油工程专业人才培养新模式的研究与实践”(09BZ28)
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