试论医院经营管理绩效考核策略

来源 :首席财务官 | 被引量 : 0次 | 上传用户：foranjay

【摘要】

：

医院经营管理绩效考核实际上就是借助相应的考核体系提升员工工作积极性,凝聚员工力量的重要手段.随着医疗改革的不断深入,医疗行业之间的竞争也越发激烈,为了在医疗行业中占

【作者】

：

张骁

【机构】

：

太原市中医医院,山西太原,030012

【出处】

：

首席财务官

【发表日期】

：

2019年13期

【关键词】

：

经营管理绩效考核医疗行业医疗改革

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医院经营管理绩效考核实际上就是借助相应的考核体系提升员工工作积极性,凝聚员工力量的重要手段.随着医疗改革的不断深入,医疗行业之间的竞争也越发激烈,为了在医疗行业中占据不败之地,必须加强和完善医院经营管理绩效考核留住高素质人才,提升员工的工作积极性.本文将立足于绩效考核的原则和概念,并详细论述实施医院经营管理绩效考核的主要方式,望予以借鉴.

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