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工资增长与劳动生产率提升之间存在耦合关系,耦合协调度模型适应于判断工资增长的适度性。对31省市和自治区的工资增长和劳动生产率进行耦合协调度评价,发现大部分地区工资增长适度性不高,西部地区工资增长水平的适度性最高,其次是中部地区,最低是东部地区。所以,工资增长适度性的评价应以耦合协调度为依据。
耦合视角下工资增长适度性评价研究
【摘 要】
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工资增长与劳动生产率提升之间存在耦合关系,耦合协调度模型适应于判断工资增长的适度性。对31省市和自治区的工资增长和劳动生产率进行耦合协调度评价,发现大部分地区工资增
【机 构】
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长江大学管理学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2018年12期
【基金项目】
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湖北省教育厅人文社科项目“实际工资影响劳动生产率的研究”(16Q081),2018年长江大学创新创业课程研究项目.
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