【摘 要】
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当今社会是网络信息化的社会,各行各业都逐步走向了数字化和信息化,流动人员人事档案公共服务也不例外.流动人员人事档案服务向信息化转型可以有效的提升管理效率、节约管理
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当今社会是网络信息化的社会,各行各业都逐步走向了数字化和信息化,流动人员人事档案公共服务也不例外.流动人员人事档案服务向信息化转型可以有效的提升管理效率、节约管理成本.通过各种先进的信息手段对流动人员人事档案进行管理,不仅大大的提高了人事档案归档、数据录入、检索、分析和利用等方面的工作效率,还便于灵活的采用精确查询、模糊查询的手段,促进档案资源的全面、迅速利用.本文我们从信息化在流动人员人事档案中的重要性出发,对目前流动人员人事档案的现状进行了分析,并提出相应的措施,使其逐步走上规范化、科学化、信息化管理的轨道,大大提升公共就业和人才服务的总体水平.
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