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煤炭企业利益分配保留着计划经济时代遗留的问题,表现为公平性不足、层次性欠缺、规划性不强.这需要煤炭企业构建政策决策者、国企管理者及国企职工利益一致,使物质资本、技术资本及劳动力资本参与企业利润贡献分配.
煤炭企业创新利益分配机制的研究
【摘 要】
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煤炭企业利益分配保留着计划经济时代遗留的问题,表现为公平性不足、层次性欠缺、规划性不强.这需要煤炭企业构建政策决策者、国企管理者及国企职工利益一致,使物质资本、技术资本及劳动力资本参与企业利润贡献分配.
【机 构】
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淮北矿业集团,安徽淮北,235000
【出 处】
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中国煤炭学会
【发表日期】
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2006年11期
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