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目前，民营企业已经成为我国经济的重要组成部分。民营企业曾经以机制灵活为优势适应了社会的需要而迅速发展壮大，然而随着市场经济的成熟和竞争的激烈，其进一步发展所面临的瓶颈制约和先天缺陷等问题也不断“浮出水面”，只靠数量的增加来发展已经行不通。必须将中小民营企业实现“质”的转换，而这个转换就需要科学的制度，尤其是公司治理方面的制度。