【摘 要】
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企业可持续发展受到外部环境和内部资源的限制,外部环境我们无法改变,只能顺应,那么剩下的只有内部资源了,而在内部资源中人力资源无疑是最重要的资源,人才资源又是人力资源
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企业可持续发展受到外部环境和内部资源的限制,外部环境我们无法改变,只能顺应,那么剩下的只有内部资源了,而在内部资源中人力资源无疑是最重要的资源,人才资源又是人力资源中最为宝贵的资源.因此,企业人力资源管理不仅要从人力资源发展战略和具体实务中有所建树,更重要的是还要在人才管理上有所作为,把人才管理作为人力资源部门最核心的业务,切实将人才发展战略和人才管理实务的文章做好.下面就人力资源如何支持企业可持续发展提出解决方案.
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