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随着时代的发展,众多企业推行现代化的绩效考核制度.然而,绩效考核制度具有员工激励性质的本身,也带有很多榨取员工剩余价值的考量.如何在人性化的基础上,进行企业员工的绩效管理,既能帮助企业更好的提高人员利用效率,又能发挥员工的工作积极性,是我们需要考虑的问题.
人性化视角下公司员工绩效管理研究
【摘 要】
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随着时代的发展,众多企业推行现代化的绩效考核制度.然而,绩效考核制度具有员工激励性质的本身,也带有很多榨取员工剩余价值的考量.如何在人性化的基础上,进行企业员工的绩效
【机 构】
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西安工程大学
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年1期
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