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中国传统的企业家成长与发展环境存在着文化环境、选拔机制、激励约束机制的不完善等一系列制度性障碍,严重阻碍了中国企业家群体的成长与发展.本文提出了中国企业家成长的制度环境创新观点,并从文化制度重构、企业家职业化和市场化、完善激励约束机制三方面提出了自己的建议和策略.
中国企业家群体成长的制度环境分析
【摘 要】
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中国传统的企业家成长与发展环境存在着文化环境、选拔机制、激励约束机制的不完善等一系列制度性障碍,严重阻碍了中国企业家群体的成长与发展.本文提出了中国企业家成长的制
【机 构】
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财政部驻广东专员助理、博士
【出 处】
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学术研究
【发表日期】
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2003年10期
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