【摘 要】
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作为我国政府单位机构重要职能部门,行政事业单位发展的健康有序与否,在很大程度上关乎民生发展和社会进步。为此确保单位内部绩效评价体系建设的规范合理性,是目前事业单位
【机 构】
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信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）昆明分所
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作为我国政府单位机构重要职能部门,行政事业单位发展的健康有序与否,在很大程度上关乎民生发展和社会进步。为此确保单位内部绩效评价体系建设的规范合理性,是目前事业单位管理职能和社会服务水平充分发挥的重要基础和根本前提,但纵观当前行政事业单位财务绩效评价体系完善过程中,受诸多不可控因素的影响,其绩效评价体系应用成效与预期应用目标之间始终存在一定差距,为此本文主要基于绩效评价体系完善的重要性,针对当前体系建设过程中存在的问题,提出了相应的优化完善策略,最终为单位“规范”、“高效”管控目标的实现奠定良好基础。
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