【摘 要】
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在企业间的商业竞争越来越激烈的今天,如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力,已经是企业管理者考虑的首要问题.ERP在人力资源系统的加入以后,
【机 构】
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广东东软软件有限公司,广东,广州,510470
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在企业间的商业竞争越来越激烈的今天,如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力,已经是企业管理者考虑的首要问题.ERP在人力资源系统的加入以后,使得其功能真正扩展到了全方位企业管理的范畴.人力资源的功能范围,也从单一的工资核算、人事管理,发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案.这些领域包括人力资源规划、员工考核、劳动力安排、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等.并同ERP中的财务、生产系统组成高效的、具有高度集成性的企业资源系统.
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