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目的探讨电子信息化管理系统对血液透析室护理人员心理资本、工作投入状况的影响。方法选取2018年1月—2019年12月本院血液透析室的护理人员100例。在使用电子信息化管理系统前及使用2、8、12周后,比较护理人员心理资本量表评分、工作投入量表(UWES)评分。结果使用电子信息化管理系统后,护理人员的心理资本评分总分为(4.42±0.53)分,显著高于使用前的(3.32±0.42)分(P<0.05)。不同年龄组、不同学历组、不同工龄组护理人员在使用电子信息化管理系统2、8、12周后