论文部分内容阅读
守纪律讲规矩，是一名党员领导干部最起码的衡量标准，是执政为民，干事创业的政治保障，两者相辅相成。习总书记多次就党的纪律建设作出强调，严明纪律的重要意义，提出了纪律建设的明确要求。做为企业的一名党员领导干部，时刻做到守纪律、讲规矩，特别是要把履行“三严三实”要求、严明党的政治纪律和政治规矩摆在第一位，始终保持忠诚、清廉的本色，切实作出表率。
一、遵章守纪干事创业，要深化认识增强自觉性
“三严三实”专题教育开展以来，习近平总书记相继在思想作风、从政用权以及生活领域方面提出一系列新规矩，为党员干部的一言一行划出了“硬杠杠”。可以说，管住党员干部的条条框框更多了，要求更严了，这是对每一名党员干部特别是领导干部的基本要求。市场疲软的时期，正是企业强管理、打基础、提水平的关键时期。在责任意识、危机意识、大局意识和创新意识上或多或少的存在欠缺，主要表现在有的党员干部纪律意识、规矩意识淡化，有的视规矩为“橡皮泥”，或是将守规矩与“不出事”“没有功劳有苦劳”划等号，把纪律和规矩当作“上墙制度”，将履行责任满足于“泼水地皮湿”。要大力推进转作风提效能活动，强化各单位领导班子担当意识，全员倡导服务流程到“最后一分钟”观念。持续推进施工项目争先创优活动，在各级组织和广大干部中开展 “一个支部一个阵地”、“一名党员一面旗”的活动，一级做给一级看，一级带着一级干，坚决做到不走样。从多个事例证明，党员干部出问题，都是从突破纪律、破坏规矩开始的。只有做到将党纪法规内化为心中的“戒尺”，在纪律、规矩面前认真而不任性，才不会触雷、不冒顶、不越线，才能更好扎实工作，尽心尽职，党组织才更有威信和尊严，更有凝聚力和战斗力，才能更取信于职工群众。
二、遵章守纪干事创业，要入脑入心形成共识
“三严三实”是党员干部思想政治建设和作风建设的标尺，为激发全员干事创业热情和动力，提供了遵循法则。在工作中要营造“三严三实”浓厚氛围，筑牢遵章守纪讲规矩的基础。要充分发挥党委中心组学习引领、示范带动作用，通过健全党委中心组、党支部书记、党员三个层面的梯次带动机制认真开展学习研讨，为实现企业转型发展、逆势突围提供强有力的政治、组织和作风保证。要打造“以实干论英雄”、“敢于承担，勇于拼拓”的局面，突出干净干事、正义正气、向上向善的良好文化氛围。强化机关纪律意识和服务意识，开展职工和客户满意度调查，征求意见建议，全面整改，提升形象。积极主动为驻外单位提供及时有效的业务咨询和办理服务，积极传达解释企业的各项决议、制度和会议精神，让职工群众充分了解企业发展轨迹和发展需求，提振创新提效的精气神，凝聚改革發展合力，营造出风清气正、干事创业的良好环境。
三、遵章守纪干事创业，要付诸实际工作抓落实
作为一名在党旗下宣过誓的党员干部，要始终向党员标准看齐，向中央基准看齐，向党的纪律和规矩看齐。当前，西山煤电集团正处在积极推进转型发展的关口，做好本职工作，必须将守纪律讲规矩落到实处，干标准活，上标准岗，明确考核重点，放权经营，实施市场化模式运作。加快推进一体化管理建设，重点抓好质量管理体系和安全管理制度建设，要利用标准化、专业化的思维模式，充分实现一体化建设和“四化”建设的有机结合，切实做到在工作中提升质量，在质量中提升水平，在水平中提升形象，将企业努力打造成行业领先、核心竞争力强、国内一流的营销队伍。要认真实践“理想信念坚定化、工作管理军事化、运销工作标准化、运作模式市场化、党员干部模范化”的要求，做到令必行、禁必止、言必行、行必果，业务精专、队伍强壮，时刻带动带头，激发正能量。
四、遵章守纪干事创业，要形成长效机制抓执行
党员干部必须把遵章守纪干事创业的要求上升到思想意识层面，融入到日常工作生活之中，助力“三严三实”专题教育取得实效。要继续巩固反对“四风”形成的各项机制，根治“四风”各种不良现象，严格要求党员干部带头落实好中央“八项规定”、“六项禁令”，中央纪委“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”的新要求。紧紧围绕企业的战略目标和决策部署，争做为民务实清廉的好干部。要严以律己、心存敬畏，在思想上守住第一道“防线”，在行动上把牢第一道“闸门”。要一直将加强党员干部素质建设作为重要工作来抓，上至总经理，下至班组长均纳入一体化管理体系。在此基础上，我们严格落实各项管理制度，达到做事有程序，规范有依据，推动各项工作顺利开展。要采取座谈、专题讨论和报告会的形式，向各级党员干部讲清“五本帐”，促使各级党员干部牢记“要想人不知，除非己莫为”的古训，管好小事小节，守住大行大德。
五、遵章守纪干事创业要严字当头
党的纪律是硬约束，是高压线，任何人都不能违反。按照上级工作要求，工程公司结合工作实际，着力落实上级“关于加强严格管理的规定”及工程公司“关于准军事化管理行为纠察办法”、首批严格管理八项规定”等各项管理制度，常抓常管，真正把纪律和规矩立起来、严起来。坚决维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性，开展经常性的警示教育活动，时时处处让纪律真正成为带电的高压线，决不让党员干部思想上出现“处处高压线、处处不带电”的现象。我们深刻汲取兄弟单位出现的各类违规违纪现象，进一步强化各级党员干部和重点岗位的党员干部管理，纠正其言行，约束其动作，常抓不止，加大处罚力度，严格责任追究，确保工作实效。要激发广大党员干部职工拼拓赶超，岗位奉献热情，以模范带头作用营造出企业风清气正、文明向上的良好氛围，以此检验企业“三严三实”专题教育成效。
六、遵章守纪干事创业要新字当先
当前，我国经济进入增速放缓新常态，依托产业优化升级、创新驱动将成为企业发展根本路径。特别是随着互联网经济迅猛发展，大量新技术、新产品、新业态不断涌现，企业管理手段、发展方式、经营模式正在发生重大变革，以新材料、新能源为特征的第四次工业革命和以技术转移为核心的第六次并购浪潮正在蓬勃兴起。低端产业已经没有发展空间，向产业高端升级、向新兴产业转型是煤企必然选择。解放思想刻不容缓，创新升级也迫在眉睫。结合西山煤电实际，要进一步转换经营机制，优化管理流程，不断提升经营管控水平。紧跟时代发展步伐，打破传统发展模式，适应大数据、物联网、信息化对转型发展的新挑战，充分运用互联网思维、大数据平台，搭建互联网集中销售平台，积极开展配煤业务，提高市场话语权。紧紧围绕煤炭就地转化、产业延伸利用，集中力量突破一批构筑未来竞争优势的关键技术，全流程管控提升煤炭品质，提高科技进步对煤炭主业转型升级的贡献率。着眼于“后煤矿时代”发展，抓好新兴产业调研工作，准确定位，精准发力，尽快培育形成支撑本部可持续发展的接续替代产业。
一、遵章守纪干事创业，要深化认识增强自觉性
“三严三实”专题教育开展以来，习近平总书记相继在思想作风、从政用权以及生活领域方面提出一系列新规矩，为党员干部的一言一行划出了“硬杠杠”。可以说，管住党员干部的条条框框更多了，要求更严了，这是对每一名党员干部特别是领导干部的基本要求。市场疲软的时期，正是企业强管理、打基础、提水平的关键时期。在责任意识、危机意识、大局意识和创新意识上或多或少的存在欠缺，主要表现在有的党员干部纪律意识、规矩意识淡化，有的视规矩为“橡皮泥”，或是将守规矩与“不出事”“没有功劳有苦劳”划等号，把纪律和规矩当作“上墙制度”，将履行责任满足于“泼水地皮湿”。要大力推进转作风提效能活动，强化各单位领导班子担当意识，全员倡导服务流程到“最后一分钟”观念。持续推进施工项目争先创优活动，在各级组织和广大干部中开展 “一个支部一个阵地”、“一名党员一面旗”的活动，一级做给一级看，一级带着一级干，坚决做到不走样。从多个事例证明，党员干部出问题，都是从突破纪律、破坏规矩开始的。只有做到将党纪法规内化为心中的“戒尺”，在纪律、规矩面前认真而不任性，才不会触雷、不冒顶、不越线，才能更好扎实工作，尽心尽职，党组织才更有威信和尊严，更有凝聚力和战斗力，才能更取信于职工群众。
二、遵章守纪干事创业，要入脑入心形成共识
“三严三实”是党员干部思想政治建设和作风建设的标尺，为激发全员干事创业热情和动力，提供了遵循法则。在工作中要营造“三严三实”浓厚氛围，筑牢遵章守纪讲规矩的基础。要充分发挥党委中心组学习引领、示范带动作用，通过健全党委中心组、党支部书记、党员三个层面的梯次带动机制认真开展学习研讨，为实现企业转型发展、逆势突围提供强有力的政治、组织和作风保证。要打造“以实干论英雄”、“敢于承担，勇于拼拓”的局面，突出干净干事、正义正气、向上向善的良好文化氛围。强化机关纪律意识和服务意识，开展职工和客户满意度调查，征求意见建议，全面整改，提升形象。积极主动为驻外单位提供及时有效的业务咨询和办理服务，积极传达解释企业的各项决议、制度和会议精神，让职工群众充分了解企业发展轨迹和发展需求，提振创新提效的精气神，凝聚改革發展合力，营造出风清气正、干事创业的良好环境。
三、遵章守纪干事创业，要付诸实际工作抓落实
作为一名在党旗下宣过誓的党员干部，要始终向党员标准看齐，向中央基准看齐，向党的纪律和规矩看齐。当前，西山煤电集团正处在积极推进转型发展的关口，做好本职工作，必须将守纪律讲规矩落到实处，干标准活，上标准岗，明确考核重点，放权经营，实施市场化模式运作。加快推进一体化管理建设，重点抓好质量管理体系和安全管理制度建设，要利用标准化、专业化的思维模式，充分实现一体化建设和“四化”建设的有机结合，切实做到在工作中提升质量，在质量中提升水平，在水平中提升形象，将企业努力打造成行业领先、核心竞争力强、国内一流的营销队伍。要认真实践“理想信念坚定化、工作管理军事化、运销工作标准化、运作模式市场化、党员干部模范化”的要求，做到令必行、禁必止、言必行、行必果，业务精专、队伍强壮，时刻带动带头，激发正能量。
四、遵章守纪干事创业，要形成长效机制抓执行
党员干部必须把遵章守纪干事创业的要求上升到思想意识层面，融入到日常工作生活之中，助力“三严三实”专题教育取得实效。要继续巩固反对“四风”形成的各项机制，根治“四风”各种不良现象，严格要求党员干部带头落实好中央“八项规定”、“六项禁令”，中央纪委“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”的新要求。紧紧围绕企业的战略目标和决策部署，争做为民务实清廉的好干部。要严以律己、心存敬畏，在思想上守住第一道“防线”，在行动上把牢第一道“闸门”。要一直将加强党员干部素质建设作为重要工作来抓，上至总经理，下至班组长均纳入一体化管理体系。在此基础上，我们严格落实各项管理制度，达到做事有程序，规范有依据，推动各项工作顺利开展。要采取座谈、专题讨论和报告会的形式，向各级党员干部讲清“五本帐”，促使各级党员干部牢记“要想人不知，除非己莫为”的古训，管好小事小节，守住大行大德。
五、遵章守纪干事创业要严字当头
党的纪律是硬约束，是高压线，任何人都不能违反。按照上级工作要求，工程公司结合工作实际，着力落实上级“关于加强严格管理的规定”及工程公司“关于准军事化管理行为纠察办法”、首批严格管理八项规定”等各项管理制度，常抓常管，真正把纪律和规矩立起来、严起来。坚决维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性，开展经常性的警示教育活动，时时处处让纪律真正成为带电的高压线，决不让党员干部思想上出现“处处高压线、处处不带电”的现象。我们深刻汲取兄弟单位出现的各类违规违纪现象，进一步强化各级党员干部和重点岗位的党员干部管理，纠正其言行，约束其动作，常抓不止，加大处罚力度，严格责任追究，确保工作实效。要激发广大党员干部职工拼拓赶超，岗位奉献热情，以模范带头作用营造出企业风清气正、文明向上的良好氛围，以此检验企业“三严三实”专题教育成效。
六、遵章守纪干事创业要新字当先
当前，我国经济进入增速放缓新常态，依托产业优化升级、创新驱动将成为企业发展根本路径。特别是随着互联网经济迅猛发展，大量新技术、新产品、新业态不断涌现，企业管理手段、发展方式、经营模式正在发生重大变革，以新材料、新能源为特征的第四次工业革命和以技术转移为核心的第六次并购浪潮正在蓬勃兴起。低端产业已经没有发展空间，向产业高端升级、向新兴产业转型是煤企必然选择。解放思想刻不容缓，创新升级也迫在眉睫。结合西山煤电实际，要进一步转换经营机制，优化管理流程，不断提升经营管控水平。紧跟时代发展步伐，打破传统发展模式，适应大数据、物联网、信息化对转型发展的新挑战，充分运用互联网思维、大数据平台，搭建互联网集中销售平台，积极开展配煤业务，提高市场话语权。紧紧围绕煤炭就地转化、产业延伸利用，集中力量突破一批构筑未来竞争优势的关键技术，全流程管控提升煤炭品质，提高科技进步对煤炭主业转型升级的贡献率。着眼于“后煤矿时代”发展，抓好新兴产业调研工作，准确定位，精准发力，尽快培育形成支撑本部可持续发展的接续替代产业。