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企业间的竞争归根结底是人才的竞争,而吸引人才、保留人才的最直接、有效的手段之一就是企业的薪酬与激励政策,宽带薪酬作为一种新兴的薪酬管理模式也变得越来越炙手可热,如何接手这个烫手山芋是欲施行宽带薪酬企业的重中之重,笔者就有关宽带薪酬适用性方面的问题进行了分析与思考。
宽带薪酬适用性解析
【摘 要】
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企业间的竞争归根结底是人才的竞争,而吸引人才、保留人才的最直接、有效的手段之一就是企业的薪酬与激励政策,宽带薪酬作为一种新兴的薪酬管理模式也变得越来越炙手可热,如
【机 构】
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平顶山学院经济与管理学院
【出 处】
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中国城市经济
【发表日期】
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2011年17期
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