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本文基于素质结构理论，构建了煤机装备制造业技术创新人才的培养模型。通过访谈法、问卷调查等方式收集所需数据。并利用结构方程方法对模型进行实证分析。首先对样本数据进行探索性因子分析，得出技术创新人才培养模型由四个素质维度构成。然后通过验证性因子分析进行拟合验证了其合理性。最后得出煤机行业技术创新人才培养模型可由创新意识、个性特质、知识技能、创新能力四个素质维度构成，为以后煤机行业人才的选拔与培养提供理论依据。