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"三高"人才退休潮正在我国公立高校涌动。"三高"人才被迫退休流失必将导致我国有限的教育资源的巨大浪费和难以估量的负面影响;"三高"人力资源的流失浪费源于年龄歧视、利益驱动、制度偏离和权力腐败等多重因素;"三高"人才是我国高校宝贵的人力资源,应受到全力保护、充分利用和科学开发。
高等院校“三高”人力资源的保护、开发与利用
【摘 要】
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"三高"人才退休潮正在我国公立高校涌动。"三高"人才被迫退休流失必将导致我国有限的教育资源的巨大浪费和难以估量的负面影响;"三高"人力资源的流失浪费源于年龄歧视、利益
【机 构】
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培正商学院
【出 处】
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广东培正学院学报
【发表日期】
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2004年2期
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