基于激励机制视角的海洋科技人力资源教育开发研究

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ryterj45
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文在阐述海洋科技人力资源教育开发与激励机制概念的基础上,分析了影响海洋科技人力资源教育开发过程中激励机制形成的因素,提出了促进海洋科技人力资源教育开发的四大激励机制:学术激励机制、环境激励机制、感情激励机制、分配激励机制等。
其他文献
随着国有公司、企业进行股权混合制改革的不断深入,原来大量的国有独资公司、企业吸纳社会资本成为国有控股、参股的公司、企业。对于如何认定国有控股、参股企业中工作人员
本文在分析莱芜市洗车业现状、原因的基础上,探讨解决莱芜市洗车业问题的对策,期望促进其更好地发展。
医院建筑具备种类多样的功能性特点,因而其所要求的建筑设计及施工技术的水平则相对更为严苛,在医院新扩建工程管理当中对于各项环节均有着具体的标准要求,其中需对于项目论证、
以白银市第二人民医院为例探讨绩效工资分配新模式,指出构建导向明确、标准科学、体系完善的绩效考核评价体系和绩效工资分配机制,医院的经营效益增长显著,职工工作积极性明
<正>患者男,51岁,间断头痛5年余,加重20 d入院,右眼向心性偏盲,精神稍差,语言流利,无恶心呕吐,无四肢抽搐。体格检查:患者无黄疸,触诊腹部平软,无压痛及反跳痛。实验室检查:
2013~2015年对爱神玫瑰、瑞都香玉、瑞都脆霞3个葡萄品种在河北省张家口市引种表现进行了连续3a的观察。结果表N:3个品种均能正常生长和结果,且表现良好。其中爱神玫瑰为早熟品
目的了解清远市区菜地土壤中重金属污染情况。方法对清远市区113个主要菜地的土壤进行取样,样品湿式消解法后,用原子吸收光谱仪(AAS)对铅、镉、铜和铬4种元素进行分析。采用
对长江流域国土安全、水安全以及生物安全等进行分析,并且评价了长江流域生态经济发展能力、生态系统生态服务价值和生态系统健康状况。由于长江流域水土流失、植被破坏、水
在低温技术中,簿壁结构得到了广泛应用,可作为设备和建筑物高应力部件的承载元件,或者作为贮存和运输液化气的贮罐和容器。这些结构的使用温度范围是很宽的,其下限可以是几度K。
微波直接将能量辐射到反应物上,使分子产生高速旋转和碰撞,实现内加热,并使微波作用下的化学反应具有强活化温转化、反应速度快、转化率高和选择性好的特点。从微波化学反应