【摘 要】
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从根本上讲,一个公司的最大瓶颈是CEO自己,如果CEO自己不能成长,他就不可能带领这家公司走向更大的机会。不过,光有CEO的成长是不够的。一旦团队没有跟上步伐,必然出现业务的
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从根本上讲,一个公司的最大瓶颈是CEO自己,如果CEO自己不能成长,他就不可能带领这家公司走向更大的机会。不过,光有CEO的成长是不够的。一旦团队没有跟上步伐,必然出现业务的崩塌。因此,CEO的管理方法显得尤其重要。但是,互联网公司的管理不像传统的生产线管理,互联网公司要求每个人的目标都必须很明确。我们先从一场经典战役说起。
Fundamentally, one of the biggest bottlenecks in a company is the CEO himself, and if the CEO does not grow by itself, he can not possibly lead the company to greater opportunities. However, just having a CEO grow is not enough. Once the team did not keep up the pace, the inevitable business collapse. Therefore, the CEO’s management approach is particularly important. However, Internet companies do not have the same management of the traditional production line management, Internet companies require everyone’s goal must be very clear. Let’s start with a classic battle.
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