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高校中的政工专业职务评审工作十分重要,是加强高校政工队伍建设的重要途径.不过就当前来看,高校政工专业职务评审工作还存在一定的缺陷与不足,导致其难以充分发挥其作用,无法有效激励政工人员,对高校思政工作的开展以及高校自身发展造成了负面影响.本文将简单分析高校政工专业职务评审工作存在的问题,研究导致这些问题的原因,并就相应优化策略展开探讨.