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来自世界各地的华裔富二代回到中国，但他们对中国几乎毫无了解，领队给他们讲长征，讲红军。
孔令龙禁不住有些骄傲。不仅因为他是这期新生代企业家研修班的班长，第一天就在开班仪式上发言；更因为在这31名学员中，只有他在恒大集团会议室介绍了自己的企业，完全属于自己的凯翔集团；还因为很多次像现在这样，他第一个放好了行李，远远看着迟到了的同学还有些磨蹭。这甚至让他有些不满。
2007年底，广东暨南大学华裔新生代企业家研修班，这期学员来自14个国家和地区，最小的只有19岁，最大的49岁。孔令龙41岁，创业22年，来自马来西亚。孔家也有规模颇大的鞋厂生意，而有着特许会计师背景的孔令龙并没有沾上家族企业的边，自己创业，没拿家里一分钱。
而班上很多同学经营的是家族生意，过的是家里给的生活。
不同天空下的华裔富二代
19岁的许琼心相对同龄人来说，似乎过早地确定了工作方向。
她来自印尼，外婆是中国福建人，创下了家族燕窝企业。这个女孩从小就心甘情愿地接受家里的安排，满心期待地要做老板娘。“将来的丈夫也要做家里的生意，除非他特别有钱。”
只有一件事让她和家里人闹腾了一番。去年上大学她想读传媒专业，家里人希望她学经济或者管理。
许琼心如愿读了蒙纳什大学的传媒专业，但那也只是意味着毕业后她会像其他同学一样去找份传媒的工作，跑几年就回家做生意了。
陈致钢22岁，工商学院毕业，是马来西亚拿督(爵位)陈家全之子，任马来西亚迪叻富集团董事。家族集团董事的头衔显然让这个刚毕业的男生有些措手不及。广东侨办带队的潘海峰总说他害羞，“他显然还是个孩子”，第一天报到他连名片都没带，宴会上由父母领着见朋友，“他还无法很自然地向别人介绍自己”。
孔令龙看着这些孩子，总有自信的满足感，他一开始就把家里的企业让给了弟弟妹妹。孔家9个孩子，他排老五，正中间。
孔家的家族生意，似乎还未有哪一项真正在家族中延续。爷爷做塑胶生意，开养猪场，又经营柴米油盐粮货生意，可爷爷的生意传到叔叔那“就没了”。父亲开鞋厂，父亲过世后，弟妹接班。而孔令龙的财会软件企业正蓬勃发展。
22岁从英国学成回到马来西亚，孔令龙像其他毕业生一样到处找工作。投了一百多份简历，最后在一个私人会计所谋了份查账的工，这以后，做公司秘书、税务经理、审查经理，干了七年。
七年后，从零开始，他创办了孔令龙特许会计公司，又把会计公司发展为企业。
那时候，他每周工作七天，连从吉隆坡回芙蓉的车票都舍不得买。两年后，有了车和写字楼，有了现在的凯翔咨询集团，旗下包括孔令龙特许会计公司等多个子公司，职员几百人。
叶素来自法国，身上有浓浓的香水味，黑色鳄鱼T恤、牛仔裤。他28岁，温州人，成功地接上了家族财富的任务，同时也拼着命在开拓新的业务。他的名片上写的是广州宏叶皮业有限公司总经理，总公司在法国巴黎。
1982年，父亲去了法国，1985年白手起家创办了家族第一家公司，生产EXCELL时尚皮包，1990年创办第二家公司。
叶素5岁去法国，6岁读书，每天放学回家帮忙父母做生意。这样的叶素从小没什么别的理想，只知道做生意。1999年高中毕业就回家帮忙。
叶素记得小时候家里生意最好的时候。巴黎几乎每间店都有他们生产的货，很多人排着队来买，然而也有陷入低潮的时候，困难重重。
现在的公司“情况很好”，由叶素全面接手。他在广州住了一年，工作紧张，工厂早上八点开工，自己要工作到晚上十二点。时差问题，广州十二点，巴黎才下午五点，必须一直保持联系。叶素太累了，除了一起打点生意的未婚妻，叶素在广州没有朋友。
在暨南大学上课三天，叶素短暂地体验了他一直向往的大学生活，“太好了，明年我还来。”
他们从上一辈传承了什么
马来西亚的家族企业情况并不乐观，“没有注意代际间企业理念的传承，大企业在第二代手中也只能勉强维持经营，第三代不免衰落，一有危机就倒。”
在孔令龙看来，父辈们对自己的理念传承成功了一半，这一半是“做人做事的理念”。
和许多企业家一样，父母对自己的学习成绩要求不高。但是父亲对生活习惯要求严厉，吃饭不能说话，和别人聊天要把手放在桌上。阅读是孔令龙父亲从小培养的。现在的孔令龙每天要读四份报纸，每天看经济报道，尤其喜欢读社论。马来西亚的10本商业杂志，孔令龙每个月都看。孔令龙在研修班第一天代表学员发言就提倡“终生学习”。
孔令龙爱喝酒。第一次知道酒是什么味道，才13岁。父亲带着孔令龙上咖啡厅，要了两个啤酒杯。父亲让孔令龙喝，告诉他，啤酒就是这个味道，喝多了会醉。孔令龙至今很感念父亲的教育方式，父亲总是让他自己去尝试，去体会。
除了做人做事的理念，未成功传承的一半是商业理念，孔令龙对父亲的商业理念，批判比继承更加显而易见。
“父亲太过保守，没有去考察，比会计师还要会计师，什么都要算。”以前以为父亲的圈子很大，后来才发现，其实来来去去只是那么几个客户。而孔令龙注重广交朋友，和政府官员打交道，和媒体打交道。现在他的头衔很多，除了经营公司，也担任马来西亚中华工商联合会中小企业副主任、马来西亚华裔经济咨询理事会执行委员等社会职务，活跃于商业界及八大华青组织。
和孔令龙一样，叶素也和政府官员保持着很好的交往。在法国，不和政府官员打好交道，生意很难做。
叶素就很好运，有个喜欢交朋友、思想开放的老爸。父亲对广告之类的新鲜事物显然有困惑，跟不上，但只要叶素决定要做的，父亲坚决不阻挠。“错也要自己去错，才会知道怎么做。”
只有一件事情父亲有些顽固。
几年前叶素和父亲回了趟温州，父亲答应叶素在大陆投资办厂，但是首选温州。这种家乡情结让叶素无法理解，在他看来，温州并不是个投资的好地方，怎能不顾盈利做这样的投资。叶素看中了东莞，最后在花都市开了自己的宏叶皮业有限公司。
飞往最中国的地方
这是在广州的最后一天，下一站是北京。 早晨9点，侨办带队的潘海峰在后头看着学员们在登机口排队，学员们全部通过，他这次的工作就算顺利完成了。“很活跃的年轻人，他们的感情比中国的年轻人还要纯朴得多。”
杨仲行一转身猛跑过来，潘海峰一阵紧张，出什么事?“我要跟你合影。”
杨仲行来自比利时，是比利时杨氏钻石有限公司董事，看起来只有20几岁，在他身后，几个年轻人跑过来和潘海峰作最后的拥抱。
潘海峰陪他们走过在广州的6天，在路上给他们讲长征，讲红军。“他们对中国文化太感兴趣了，只是苦于没有渠道了解。”
当然，新生代企业家和他们的上一辈对中国的感情还是不同。马来西亚柔佛州广东会馆的会长张应昌80岁，希望儿子到中国投资，但是孩子没受过中文教育，一个汉字不懂，对中国缺乏感情，怎么推也推不动。新加坡广东会馆的会长何国才的儿子原来对中国有偏见，父亲很着急，说服他参加研修班，上课回去后总说中国好。
像其他企业家一样，孔令龙送女儿到好学校读书，并且一定要是华文学校。女儿在学校讲中文，回家和父母讲英文，和奶奶讲客家话，和学校外的朋友讲粤语。
在广州的第二天，孔令龙买了部国产手机，配手写笔的，训练自己写汉字。
来广州之前，他刚和家人度过了一个愉快的周末，去了香港的迪士尼乐园。生意之余，他打高尔夫、斯诺克，穿名牌服装，开雷克萨斯去打高尔夫。他觉得开什么车，住什么宾馆，都是身份的标志，而父亲那一辈，对什么都不讲究。
正如在登机口的最后一张合影，20几岁的女生挎着LV包，男生拿的是昂贵的大相机，孔令龙的西装格外笔挺，疲倦却兴奋，他们正前往北京，听说是最中国的地方。
孔令龙禁不住有些骄傲。不仅因为他是这期新生代企业家研修班的班长，第一天就在开班仪式上发言；更因为在这31名学员中，只有他在恒大集团会议室介绍了自己的企业，完全属于自己的凯翔集团；还因为很多次像现在这样，他第一个放好了行李，远远看着迟到了的同学还有些磨蹭。这甚至让他有些不满。
2007年底，广东暨南大学华裔新生代企业家研修班，这期学员来自14个国家和地区，最小的只有19岁，最大的49岁。孔令龙41岁，创业22年，来自马来西亚。孔家也有规模颇大的鞋厂生意，而有着特许会计师背景的孔令龙并没有沾上家族企业的边，自己创业，没拿家里一分钱。
而班上很多同学经营的是家族生意，过的是家里给的生活。
不同天空下的华裔富二代
19岁的许琼心相对同龄人来说，似乎过早地确定了工作方向。
她来自印尼，外婆是中国福建人，创下了家族燕窝企业。这个女孩从小就心甘情愿地接受家里的安排，满心期待地要做老板娘。“将来的丈夫也要做家里的生意，除非他特别有钱。”
只有一件事让她和家里人闹腾了一番。去年上大学她想读传媒专业，家里人希望她学经济或者管理。
许琼心如愿读了蒙纳什大学的传媒专业，但那也只是意味着毕业后她会像其他同学一样去找份传媒的工作，跑几年就回家做生意了。
陈致钢22岁，工商学院毕业，是马来西亚拿督(爵位)陈家全之子，任马来西亚迪叻富集团董事。家族集团董事的头衔显然让这个刚毕业的男生有些措手不及。广东侨办带队的潘海峰总说他害羞，“他显然还是个孩子”，第一天报到他连名片都没带，宴会上由父母领着见朋友，“他还无法很自然地向别人介绍自己”。
孔令龙看着这些孩子，总有自信的满足感，他一开始就把家里的企业让给了弟弟妹妹。孔家9个孩子，他排老五，正中间。
孔家的家族生意，似乎还未有哪一项真正在家族中延续。爷爷做塑胶生意，开养猪场，又经营柴米油盐粮货生意，可爷爷的生意传到叔叔那“就没了”。父亲开鞋厂，父亲过世后，弟妹接班。而孔令龙的财会软件企业正蓬勃发展。
22岁从英国学成回到马来西亚，孔令龙像其他毕业生一样到处找工作。投了一百多份简历，最后在一个私人会计所谋了份查账的工，这以后，做公司秘书、税务经理、审查经理，干了七年。
七年后，从零开始，他创办了孔令龙特许会计公司，又把会计公司发展为企业。
那时候，他每周工作七天，连从吉隆坡回芙蓉的车票都舍不得买。两年后，有了车和写字楼，有了现在的凯翔咨询集团，旗下包括孔令龙特许会计公司等多个子公司，职员几百人。
叶素来自法国，身上有浓浓的香水味，黑色鳄鱼T恤、牛仔裤。他28岁，温州人，成功地接上了家族财富的任务，同时也拼着命在开拓新的业务。他的名片上写的是广州宏叶皮业有限公司总经理，总公司在法国巴黎。
1982年，父亲去了法国，1985年白手起家创办了家族第一家公司，生产EXCELL时尚皮包，1990年创办第二家公司。
叶素5岁去法国，6岁读书，每天放学回家帮忙父母做生意。这样的叶素从小没什么别的理想，只知道做生意。1999年高中毕业就回家帮忙。
叶素记得小时候家里生意最好的时候。巴黎几乎每间店都有他们生产的货，很多人排着队来买，然而也有陷入低潮的时候，困难重重。
现在的公司“情况很好”，由叶素全面接手。他在广州住了一年，工作紧张，工厂早上八点开工，自己要工作到晚上十二点。时差问题，广州十二点，巴黎才下午五点，必须一直保持联系。叶素太累了，除了一起打点生意的未婚妻，叶素在广州没有朋友。
在暨南大学上课三天，叶素短暂地体验了他一直向往的大学生活，“太好了，明年我还来。”
他们从上一辈传承了什么
马来西亚的家族企业情况并不乐观，“没有注意代际间企业理念的传承，大企业在第二代手中也只能勉强维持经营，第三代不免衰落，一有危机就倒。”
在孔令龙看来，父辈们对自己的理念传承成功了一半，这一半是“做人做事的理念”。
和许多企业家一样，父母对自己的学习成绩要求不高。但是父亲对生活习惯要求严厉，吃饭不能说话，和别人聊天要把手放在桌上。阅读是孔令龙父亲从小培养的。现在的孔令龙每天要读四份报纸，每天看经济报道，尤其喜欢读社论。马来西亚的10本商业杂志，孔令龙每个月都看。孔令龙在研修班第一天代表学员发言就提倡“终生学习”。
孔令龙爱喝酒。第一次知道酒是什么味道，才13岁。父亲带着孔令龙上咖啡厅，要了两个啤酒杯。父亲让孔令龙喝，告诉他，啤酒就是这个味道，喝多了会醉。孔令龙至今很感念父亲的教育方式，父亲总是让他自己去尝试，去体会。
除了做人做事的理念，未成功传承的一半是商业理念，孔令龙对父亲的商业理念，批判比继承更加显而易见。
“父亲太过保守，没有去考察，比会计师还要会计师，什么都要算。”以前以为父亲的圈子很大，后来才发现，其实来来去去只是那么几个客户。而孔令龙注重广交朋友，和政府官员打交道，和媒体打交道。现在他的头衔很多，除了经营公司，也担任马来西亚中华工商联合会中小企业副主任、马来西亚华裔经济咨询理事会执行委员等社会职务，活跃于商业界及八大华青组织。
和孔令龙一样，叶素也和政府官员保持着很好的交往。在法国，不和政府官员打好交道，生意很难做。
叶素就很好运，有个喜欢交朋友、思想开放的老爸。父亲对广告之类的新鲜事物显然有困惑，跟不上，但只要叶素决定要做的，父亲坚决不阻挠。“错也要自己去错，才会知道怎么做。”
只有一件事情父亲有些顽固。
几年前叶素和父亲回了趟温州，父亲答应叶素在大陆投资办厂，但是首选温州。这种家乡情结让叶素无法理解，在他看来，温州并不是个投资的好地方，怎能不顾盈利做这样的投资。叶素看中了东莞，最后在花都市开了自己的宏叶皮业有限公司。
飞往最中国的地方
这是在广州的最后一天，下一站是北京。 早晨9点，侨办带队的潘海峰在后头看着学员们在登机口排队，学员们全部通过，他这次的工作就算顺利完成了。“很活跃的年轻人，他们的感情比中国的年轻人还要纯朴得多。”
杨仲行一转身猛跑过来，潘海峰一阵紧张，出什么事?“我要跟你合影。”
杨仲行来自比利时，是比利时杨氏钻石有限公司董事，看起来只有20几岁，在他身后，几个年轻人跑过来和潘海峰作最后的拥抱。
潘海峰陪他们走过在广州的6天，在路上给他们讲长征，讲红军。“他们对中国文化太感兴趣了，只是苦于没有渠道了解。”
当然，新生代企业家和他们的上一辈对中国的感情还是不同。马来西亚柔佛州广东会馆的会长张应昌80岁，希望儿子到中国投资，但是孩子没受过中文教育，一个汉字不懂，对中国缺乏感情，怎么推也推不动。新加坡广东会馆的会长何国才的儿子原来对中国有偏见，父亲很着急，说服他参加研修班，上课回去后总说中国好。
像其他企业家一样，孔令龙送女儿到好学校读书，并且一定要是华文学校。女儿在学校讲中文，回家和父母讲英文，和奶奶讲客家话，和学校外的朋友讲粤语。
在广州的第二天，孔令龙买了部国产手机，配手写笔的，训练自己写汉字。
来广州之前，他刚和家人度过了一个愉快的周末，去了香港的迪士尼乐园。生意之余，他打高尔夫、斯诺克，穿名牌服装，开雷克萨斯去打高尔夫。他觉得开什么车，住什么宾馆，都是身份的标志，而父亲那一辈，对什么都不讲究。
正如在登机口的最后一张合影，20几岁的女生挎着LV包，男生拿的是昂贵的大相机，孔令龙的西装格外笔挺，疲倦却兴奋，他们正前往北京，听说是最中国的地方。