当前企业绩效考核存在的问题及对策

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绩效考核是人力资源管理的重要内容。企业在绩效考核中通常存在的问题有:不重视工作分析;标准设计不科学;评价者选择失误、信息面太窄;绩效考核没有反馈,结果没有合适利用;考核者的心理作用。对这些问题的解决对策有:科学的进行工作分析;明确定义合理的绩效标准;选择搭配合理的考核方法;合理的选择考核者和考核信息;对考核者如何避免有关心理偏差的培训;进行绩效沟通和绩效反馈。
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