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组织人事工作是党建工作的核心之一.健全的组织结构、恰当的人员配置,将能够极大程度上提升党建工作的管理水平与规范程度,使其在减少市场风险、营运风险、操作风险的同时,获得在市场或行业当中的影响力.为此,在本文中作者将结合自身多年从事该领域研究经验,在通过对大量文献进行阅读与研究基础上,针对如何加强组织人事工作信息化建设进行思考与研究.