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目的分析、评估农村基层医疗机构的人力资源现状,为政府决策部门合理配置卫生人力资源及科学制定卫生人力发展规划提供证据支持。方法以苏南地方某县级市作为研究地区,收集该市自2009年启动医改以来5年的全部乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）的卫生人力资源发展变化情况资料,从卫生人力资源分布、专业结构、年龄、职称、学历等方面对乡镇卫生院卫生人力资源状况进行描述性分析。结果 （1）2009—2013年乡镇卫生院卫生技术人员高级和中级职称比例逐渐增加（χ趋势性^2=53.248,P〈0.001）,卫生技术人员的职称构成趋